バックグラウンドチェックで
安全・確実な
人材採用をサポート

私たちは50年以上の調査実績のあるバックグラウンドチェック専門集団です。
コンプライアンスを重視した安全な調査で企業の採用活動をサポートします。

50th Anniversary with the truth

バックグラウンドチェック:人材採用活動のニュースタンダード

経験豊富な専門リサーチャー(調査員)による調査で正確且つスピーディに情報を提供。
グローバルネットワークを構築し世界各国のバックグランドチェックにも対応。

バックグラウンドチェックとは

バックグラウンドチェックとは、候補者の背景調査の総称を言います。
従業員を雇い入れる際、ミスマッチや将来的に自社に脅威を及ぼす可能性の高い人物の採用を防ぐため、
応募者の経歴申告内容について相違が無いか、
更にはデータベースや公開情報等によりネガティブチェックを事前に行うものです。

バックグラウンドチェック実施の3つのメリットバックグラウンドチェック実施の3つのメリット

  1. セキュリティ対策
  2. リスク軽減
  3. 安全な職場環境

産通のバックグラウンドチェック3つのメリット産通のバックグラウンドチェック3つのメリット

  1. 経験豊富な専門リサーチャー(調査員)による迅速で正確な調査
  2. 職歴確認(リファレンスチェック)など多様なニーズに対応
  3. ISO27001認証歴10年以上。安全な情報セキュリティ管理体制を構築

バックグラウンドチェックのサービス内容

候補者から提出された情報(履歴書・職務経歴書)について確認・調査を行います。経歴・学歴の確認は全て候補者の同意を得て、コンプライアンスを重視し安全に行われます。職歴確認についてはリファレンスチェックも行い、英語によるヒアリングにも対応しています。世界各国にネットワークを有し外国調査にも対応、英文による報告書作成も行っています。

新着情報

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