お知らせ|人材調査、採用前調査、バックグラウンド、リファレンス、企業の信用調査は名古屋・東京の産通へ

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2017/12/08スタッフブログを更新しました!

「就活生のいま。。」

就活中の大学3年生知人に学校キャリア支援の諸事情について聞くと、離職に関する指導が腑に落ちないと言う。
知人の通う大学(有名私大)では、「辛かったら、はやめに辞めて次を探しなさい」と指導されたとのこと。
納得いかない彼は、公的な就職相談にも電話を掛けてみた。やはり回答は同じ。「一回の転職なら問題ないから、はやめに辞めて自分に合う会社を探した方がよい」と。
次に、企業経営者の知人に大学側の指導について投げかけてみた。
元々新卒は採用していないとする知人だが、経営者としては短期間での離職は絶対反対と言う。
総じて、忍耐力や就活そのものの理解力に懸念せざるを得ないと言う意見だ。
国内最大手の人材紹介会社に勤務する知人からは、こんな意見も。「今の学生さんは、(就活で)自分に向き合って、向き合って考え過ぎ。取り敢えずチャレンジして続けてみる位で良い」と。
就活中の知人は、膨大な情報に振り回されない自分と、個々の就職、仕事に対する姿勢が重要と思っていると口にしていた。
彼はきっと良い会社との出会いが有ると期待している。
そして、採用に関わる私達は日々、其々の退職、転職の意味、動機を深く理解したいと思っている。
本社スタッフ:M