人事、採用調査の産通

ご相談・ご依頼から結果報告まで調査の流れをご紹介します。
当社ではお客様との信頼関係を第一に調査をすすめてまいります。

	ご相談・ご依頼

	個人、法人を問わずお客様からのご相談、ご依頼を承っております。秘密厳守、お客様の立場に立って内容を丁寧に伺います。ご相談については専用フォーム、電話、ファックスなどお気軽にお問合せください。

	調査必要性考察

	ご相談、ご依頼内容をお伺いし調査の必要性を考察します。当社では人権に最大限配慮し、人の名誉を毀損したり差別に繋がる調査や産業スパイなど違法な調査、犯罪に絡む恐れのある調査は辞退しております。

	調査内容及び方法の決定

	ご相談、ご依頼内容を分析し、調査の必要性及び目的を確認し調査内容及び方法を決定させていただきます。

	お見積⇒ご契約

	調査内容及び方法を決定後お見積を提示させていただきます。調査内容、料金など必要事項を明確にし、ご理解をいただいた上でのお申し込みとなります。尚、費用が発生するのは調査業務に関してのみで、ご相談やコンサルティング業務については無料とさせていただいております。

	調査

	当社の調査三原則である「安全・迅速・的確」をモットーに、ソフトセキュリティ精神に徹する調査を開始します。

	中間報告

	進捗内容や重要事項の中間報告を行います。

	結果報告（報告書提出）

	正確且つわかり易い報告書（紙面）にて調査結果をご報告致します。ご指定の報告書形式にも対応させて頂いております。

	対処方法等検討

	調査結果に基づき的確な対処方法をアドバイス、ご相談からアフターフォローまで万全な体制にてお客様をサポートいたします。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　採用調査の産通トップへ

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NPO法人全国調査業協会連合会々員（理事）
愛知県調査業協会々員（理事）
愛知県経営者協会々員
名古屋商工会議所会員
愛知県法人会連合会社団法人千種法人会々員
愛知県公安委員会　届出
東京都公安委員会　届出

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